高年级校招求职锦囊
*如果您是非技术类岗位，请忽略下文中一些”过于技术“的点。本文借助DeepSeek总结分享文档生成。
一、校招核心策略
提升个人“估值”
- 技能为王：主攻市场需求大的技能（如Java、Python），刷透《剑指Offer》、LeetCode（至少刷高频75题）。
- 项目经验：没有实战项目？用学校课程设计/B站教程现学现做，代码上传GitHub，绿点刷满！
- 简历包装：用STAR原则写项目，量化成果（如“优化算法使响应速度提升30%”），杜绝“自我评价”。
选对赛道与公司
- 优先头部大厂：马太效应下，大厂光环助力后续跳槽。
- 业务多样性：选择多业务线公司（如BAT），容错率高，方便内部转岗。
二、实习：曲线救国进大厂
- 为什么实习重要：
- 实习转正成功率更高，免去校招“神仙打架”。
- 大厂实习经验是简历“镀金”关键。
- 如何争取实习：
- 盯紧大厂官网/学长内推渠道，提前3-6个月投递。
- 实习期间主动表现，争取留用机会。
三、避坑指南
谨慎考研：
- 考研=三年期高风险期货，若非学术热爱，优先就业积累经验。
- 二战可能丢失应届身份，社招门槛更高。
拒绝跟风：
- 不盲目追求热门岗位，结合自身技能与兴趣选择行业。
- 勿借钱/加杠杆考研，留足后路。
四、简历与面试
- 简历必杀技：
- 技术类岗位：PDF+Markdown，简洁直观，联系方式置顶。
- 技术博客/Github链接加分，开源项目优先展示。
- 面试准备：
- 熟读《程序员面试宝典》，八股文倒背如流。
- 模拟面试，用“STAR法则”回答项目问题。
五、复利思维：长期成长
- 起点决定路径：首份工作尽量选大厂，薪资与晋升呈复利增长。
- 持续沉淀：写技术博客、参与开源项目，打造个人品牌。
- 低谷即机遇：行业下行时修炼内功，行情回暖时抢占先机。
六、心态调整
- 别怂！：海投简历不要钱，面试挂了没人记得你，下一个更好！
- 行动清单：
- 每日刷3题，每周投10份简历，每月复盘一次技能树。
记住：求职是场持久战，提升自己才是硬道理！
投就完事了！ 💪
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面向信息类专业同学提供如下功能：
- 兴趣 + 技能 + 市场需求驱动方向选择
- 20+技术类及非技术类方向简介、技能要求、薪资水平及校招准备建议
- 简历填写器，引导填写最关键字段提升简历含金量，导出为markdown格式
- 全方向、全难度题目模拟面试
- 简历记录及模拟面试错题集
以校招为终极目标，提前准备，提前起跑。
原分享文档
今年是本人在工大分享的第十年，每一年换着主题和方法为大三应届生教授校招求职技巧。
虽然说不上有多少成果，至少学校连续十年请我讲还没听烦、偶尔还能帮希望就职于信息行业的孩子们一把，就算是一大成就罢。
很惭愧，就为学生们做了一点微小的工作。
