Project256

上一节介绍了量化交易的工具以及基础研究，本文讲述了量化交易的策略实践，及其效果。 通过GPT4.0书写交易策略，零成本跨界金融编程领域。如果效果不理想，也可以让其分析盈透API返回的表格文件，从而优化参数（小心过拟合）。 免责声明：以下是我个人研究内容，代码由GPT生成，不代表任何投资建议，投资请谨慎。 个人代码库Quant 快速入门 注册盈透账户，下载gateway 安装backtrad... 阅读全文…

投资市场过程的便捷促进了人们的非理性投资。 2022~2024年的地狱市场把我的心态、生活和账户搞得一团糟，暂且不说基金经理装死的外部问题，本人也执行了一些非理性操作造成了损失。 痛定思痛，为了避免市场波动对心态和生活的持续影响，本人将目光集中到了量化自动化交易上面。 关于投资这方面，对于没时间看盘、又想获得超过指数基金收益的我而言，我还是信任计算机的超理性决策。 免责声明：以下是我个人研究... 阅读全文…

前言我一般使用AIGC解决超出我能力或是知识领域的问题，例如：绘制视频封面、解决安卓开发问题、使用某个冷门包、编写量化交易策略、分析金融数据、撰写起诉状等。但对于能力和知识领域内的问题，使用AIGC反而会降低效率。 代码片段使用AIGC还能提高部分效率，但如果是需要从大全局视角进行设计的大型项目则无能为力。 我认为AIGC与人类现存的工作是补充关系而非互斥。AIGC能够让人类突破个人知识的局... 阅读全文…

为了向前端开发者提供前端程序的在线评测服务，本文提出了一套面向前端开发者的在线评测系统，其能够在服务器环境中自动化渲染、执行、调度和评测前端程序的运行结果正确或错误。 在线评测系统是一种通过执行测试数据，自动评测程序的运行结果正确或错误，为使用者提供提升程序设计技能的实践平台。 大多数在线评测系统的目标用户是后端开发者，仅能够评测运行于服务器环境的后端程序语言，缺少评测前端程序语言的功能。前... 阅读全文…

最近搭了个大模型对话界面，但传统的请求方式只能等大模型全部输出之后再传输至前端，导致使用者以为界面或接口卡住了。 另外由于是微服务无状态，使用WebSocket做长连接还得考虑重连等逻辑，而且引入了复杂度。SSE默认支持断线重连，基于HTTP协议，传输文本信息轻量简单。 在实践过程中也遇到了一些坑，请阅读下方代码注释。 JAVA遇到问题： Nginx缓存消息，导致消息无法流式输出。需要关闭... 阅读全文…

“你设计的是个什么东西啊？”、“没有商家会用的！”、“商家才不会觉得自己有什么问题！”、“你说说你的设计思想！”、“你怎么处理我不关心！但你增加了使用成本就是不行！”、“这是你们技术在后台处理的逻辑，不要摆在界面上！”。昨天一个线上交互设计评审会议上，一位一线运营同学在会议中如此咆哮。尽管我个人十分厌恶甚至尽可能规避冲突，但我还是压低心率仔细去听运营同学对设计稿的意见，其实冲突的根本原因可概... 阅读全文…

用了五年JAVA，学了一堆奇技淫巧，但好像一直没有涉足手动排查的技术。最近偶然看了一本《服务端开发：技术、方法与使用解决方案》，虽然这本书对于A公司员工没啥太大启发性，由于每天都在用书中所述的中间件、技术、稳定性组件、设计方案，因此就算是一个字一个字地看，也在一个下午看完了。不过其中有一段对JAVA线程问题排查部分还是我的技术空白，所以简单实践并记录一下。 第一步：top 能看到CPU使用率... 阅读全文…

今天顶着巨冷的天去咖啡馆看看书，只有每周末去咖啡馆的时光才能给“颓废”的周末休闲时光扳回一城。毕竟咖啡馆没有床，不打开电脑或是看看书总感觉和周围格格不入。 除了感受咖啡厅的BGM以外，嘈杂的人声就像是集中精神的环境音。当然有时候也会把注意力不小心集中到其他人的对话中，今天的topic就是某段对话的所思所想，有关于公寓老板培训新下属的对话。 公寓老板在简单介绍了工作职责范围之后，分享了如何留存... 阅读全文…

由于笔者近期家中老人离世，需要大量的自我疗愈和思考，因此断更了几周。悲伤到麻木的同时，也对生命有了更多的思考，因此记录一下。 感谢父母对老人的悉心照顾，让老人体面、有尊严的离开。 庆幸在离世前一周好好地陪老人聊聊天、说说话，平静地讨论生命和死亡，握手道别。 我习惯性地对所有事物存档、备份，主要是我比较喜欢时空穿梭式地回忆，留个念想对于我而言无比重要。 虽然父母不建议我翻看老人卧室和客厅的监护... 阅读全文…

Topic祝各位亲们中秋&国庆假期快乐~ 由于大模型训练时间太长，还氪了一堆金心态爆炸，随便碎碎念闲聊闲聊。 今天的话题一方面是如何在职场建立差异化、一方面是求职还是读研。 如何在职场建立差异化笔者所在的A公司刚完成述职，其实大家做的工作都差不多，做工程的要么重构、要么迭代、要么CRUD堆功能。抛去晋升、人际关系等非可控要素，老大如何将不同等级绩效分配至各个手下呢？ 通过观察和实践高... 阅读全文…