专家养成
核心
价值贡献 —— 规划并识别问题,预判方向并布局
技术素养 —— 抽象认知,较好架构设计能力,知晓上下游架构和规划,有持续改进能力,预判并防范系统稳定风险
开放与成长 —— 怎么做实现组织影响力
使用STAR原则,对工作进行总结和展示。
系统性思考让我们面对选择时,能持续性地做出阶段性的最优选择,不会漏掉重要选择。学习效率更高,举一反三。
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关键点
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